Pewnie gdzieś uczyłem się tego w szkole, choć pewny nie jestem. Potem to wyczuwałem, a kiedyś kolega rozrysował mi to, ot po prostu, podczas jakiejś pogadance przy szklaneczce piwa.
Nie będę wstawiał obrazków, spróbuję to wyjaśnić swoimi słowami.
Jeśli weźmiemy dwie grupy pewnych cech, a każda grupa będzie złożona z dwóch elementów i przypiszemy je dla dobrego menedżera, to uzyskamy cztery kombinacje.
Jedna grupa to: mądry albo głupi. Druga: pracowity albo leniwy.
I teraz dostaniemy zestawienia:
Mądry i pracowity.
Taki długo nie pociągnie, wykończy się, będzie chciał coś robić i siłą rzeczy zaingeruje w działania innych, zabijając u nich inicjatywę. Sam zaś zarobi się na śmierć. Na krótką metę to dobry pracownik dla firmy, w dłuższym dystansie wrak, którego wielki koncern wywali na śmietnik. Zresztą taką strategię eksploatacji stosują wielkie korporacje. Taki typ drenażu intelektualnego.
Głupi i leniwy
Wbrew pozorom to nie jest złe zestawienie. Taki dyrektor, szef, może przetrwać długo, a dobrze ustawiona firma, z jasnymi procedurami, […]
Recently:
- 6-latek bierze samochód rodziców, jedzie nim do szkoły, rozwala pół miasta - bo tak go nauczyły gry
- 6-latek bierze samochód rodziców, jedzie nim do szkoły, rozwala pół miasta - bo tak go nauczyły gry.
- Nowe informacje o “I am Alive”, które pokochaliśmy (bo spodobał nam się trailer)
- “Mamo kup mi!!!”, czyli znowu o PS3…
- Domo arigato, Mr. Roboto!
- Gang Garrison 2
- Zamieniam się w stwora-casualowca - kobiety i dzieci ewakuować w pierwszej kolejności
- Zamieniam się w stwora-casualowca - kobiety i dzieci ewakuować w pierwszej kolejności.
- Plotka: Forza Motorsport 3 powstaje, choć pewnie i tak nie skopie tyłka dla GT5
- Plej trójka
You must be logged in to post a comment.
